Структура и органы управления образовательной организацией

В МБДОУ сформирована структура управления, состоящая из двух основных подструктур – административного и общественного управления. Организационная структура административного управления представлена двумя уровнями. Высший уровень управления обеспечивает заведующий на основании принципа единоначалия, закрепленного юридически законом об образовании РФ. Подструктура общественного управления представлена коллегиальными органами управления. Вовлечение педагогов в управление в МБДОУ осуществляется через работу «Педагогического совета МБДОУ «Астафьевский детский сад». Участие педагогов в работе педагогического совета, дает возможность реализовать право на участие в управлении образовательной деятельностью и, как следствие, повысить ее эффективность.

Общее собрание трудового коллектива

«Общее собрание трудового коллектива МБДОУ «Астафьевский детский сад» обеспечивает условия для защиты трудового права и социальных прав, гарантий сотрудников МБДОУ. Взаимодействие администрации с коллегиальными органами осуществляется посредством выработки и принятия совместных решений, подписания «Коллективного договора», различного рода соглашений, планов.

Темы собраний трудового коллектива (2 раза в год)

Усилия коллектива детского сада по получению положительных заключений со стороны Роспотребнадзора и Пожарного надзора .

О ремонте детского сада.

Родительские собрания и Родительский комитет

В соответствии с действующим законом «Об образовании Российской Федерации» в МБДОУ созданы коллегиальные органы управления «Родительские собрания» и «Родительский комитет МБДОУ «Астафьевский детский сад» с целью реализации управленческого права родителей (законных представителей) в вопросах защиты прав и интересов детей.

Привлечение родительской общественности к управлению способствует повышению активности участия родителей в образовательной деятельности и обеспечивает открытость, гласность деятельности МБДОУ.

Представленность во всех уровнях управления коллегиальных органов обеспечивает согласованность, эффективность взаимодействия.